Донет је Правилник о размени података, докумената и обавештења коришћењем софтверског решења „е-Боловање - Послодавац“

Министар здравља и директор Канцеларије за информационе технологије и електронску управу донели су Правилник о размени података, докумената и обавештења коришћењем софтверског решења „Е-боловање - послодавац“ (у наставку: Правилник), који је објављен у „Службеном гласнику РС, број 121/25, од 31. децембра 2025. године.

Чланом 17. Правилника, прописано је да он ступа на снагу и почиње са применом од 1. јануара 2026. године, осим одредбе члана 4. тачка 4) за коју је прописана одложена примена, почев од 1. априла 2026. године.

Међутим, члан 4. Правилника има само три тачке, тј. тачка 4) није прописана, тако да није јасно о којој одложеној примени тачке 4) је реч. Како је у питању пропуст законодавца, очекујемо измену или појашњење о којој се одложеној примени ради.

Правилником се ближе уређују следећа питања:

• начин приступања и коришћења софтверског решења „е-Боловање - Послодавац“;
• остваривање везе са другим информационо – комуникационим системима који садрже податке од значаја за остваривање права по основу привремене спречености за рад;
• ближи садржај електронских образаца потврде о наступању привремене спречености за рад и извештаја о привременој спречености за рад као и њихово коришћење у електронском облику;
• ближи услови, начин и радње обраде података у оквиру система, укључујући аутоматизовано преузимање, обраду и прослеђивање података и докумената;
• друга питања од значаја за електронску размену података, докумената и обавештења између послодавца, здравствених установа, РФЗО и надлежних органа у поступцима у вези са привременом спреченошћу за рад запослених.

Детаљнија објашњења о примени Правилника, даћемо кроз чланак у нашем часопису.